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人事总监和财务总监相比哪个职位高?为什么?

时间:2020-01-26

  投资最忌夜长梦多!你我贷、微贷网、极光金融、有利网四肖中特hk。我的经历更适合回答这个问题,因为我做过十几年的财务总监,目前是人资总监,也曾同时任过财务总监和人资总监!

  在大部分人的认知里,财务总监很牛,因为财务是管钱的。这一点在小企业里尤其明显!大家似乎都忽略了,人资是管帽子的,组织部牛不?

  在我就职的国企里,前期财务和人资是一个部门,后来才分开,那时候财务对业务的渗透很强,人资相对弱势。但随着HRBP的推行,人资不但支持业务,还直接影响业务,导师带徒,技术比武,学习型组织等,都由人资主导。这时候,人资比财务有地位!

  在民营集团,财务和人资都有些式微,因为运营强势崛起,财务做预算,运营也可以,人资做绩效培训,运营更落地。很多时候,地位是博弈的结果,最惨的时候,财务沦为核算员。

  到底财务重要,还是人资核心,取决于企业的战略与定位,也取决于企业的发展阶段,内外部环境等影响,有时候也与具体的人有关,类似个人英雄主义。

  首先财务总监和人事总监,虽然职务一样,但是任何一家企业,特别是上市企业,财务总监地位高多了,而且是属于高管,和副总同级别,基本都是对总经理负责。

  还有基本上很多总经理或者CEO都是从财务或者销售市场晋升的。所以无论从职业发展还是公司地位,财务总监比人事总监都要好很多!马经开奖现场直播



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